明升体育专任教师招聘
化工学院简介
河北工业大学是一所以工为主,多学科协调发展的国家“211工程”重点建设大学和省(河北)市(天津)部(教育部)共建的省属骨干大学,并于2016年入选河北省“国家一流大学建设”一层次学校,2017年9月入选国家世界一流大学和一流学科(简称“双一流”)建设高校。
化工学院是河北工业大学最大学院之一,现有有教职工239人,其中正高职67人,副高职90人,具有博士学位的教师165人。拥有“海水资源高效利用化工技术”教育部创新团队、“化学工程与工艺”国家级教学团队和“化工过程节能减排与资源利用”全国高校黄大年式教师团队。汇聚了全国模范(优秀)教师、长江学者、享受国务院特殊津贴专家、教育部新世纪人才、河北省突出贡献中青年专家、河北省省管优秀专家、河北省新世纪“三三三人才工程”、河北省青年拔尖人才等一大批各类优秀人才。
学院拥有化学工程与技术一级学科硕士、博士学位授予权及博士后流动站,化学一级学科和化工过程机械二级学科硕士学位授予权,同时在材料与化工、生物与医药领域具有工程硕士授予权。化学工程与技术一级学科为河北省强势特色学科,2014年列入河北省国家重点学科培育计划项目,2016年进入河北省“世界一流学科”建设序列,在第四次全国高校学科评估中评估结果为B+。以化学工程与技术学科为主要支撑的化学学科2017年进入ESI数据库排名前1%。化学工艺、化工过程机械、高分子化学与物理为河北省重点学科。学院目前建有化工节能过程集成与利用国家地方联合工程实验室、海水资源高效利用化工技术育部工程研究中心、绿色化工与高效节能河北省重点实验室、天津市本质安全化工技术重点实验室、河北省现代海洋化工技术协同创新中心、河北省功能高分子重点实验室(筹)和河北省绿色化学工业产业技术研究院等科研平台,以及河北省教学示范中心——基础化学实验中心、仪器分析中心和化学化工虚拟仿真实验教学示范中心。现有化学工程与工艺、高分子材料与工程、制药工程、生物工程、过程装备与控制工程、海洋技术、应用化学及安全工程8个本科专业。其中,化学工程与工艺、高分子材料与工程和制药工程3个专业入选国家级一流本科专业建设点,生物工程专业入选河北省一流专业建设点;化学工程与工艺和高分子材料与工程为国家级品牌特色专业,化学工程与工艺专业是国家级本科教学综合改革试点专业。近五年,学院承担包括国家重大基础研究专项、国家自然科学基金重点项目、国家科技支撑计划重大专项和国家自然科学基金等在内的国家级及省市级纵向科研项目百余项,到校科研经费总和超亿元。获得国家科技进步二等奖1项, 省部级奖励7项, 授权发明专利二百余项。在国内外重要期刊发表学术论文千余篇,其中被三大索引收录论文近六百篇。科研成果推广至全国数百家企业,创造了巨大的经济效益和社会效益。
申请条件及方式
1.申请条件
(1)年龄一般不超过40岁。
(2)具有海内外知名大学博士学位,且具有连续2年以上在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构从事科研工作的经历。
(3)已入选国家优秀青年基金获得者、”长江学者奖励计划“青年学者,或者相当层次获得者及具有良好发展潜力的优秀青年人才。
(4)有意向应聘我校职位或依托我校申报国家级人才项目的杰出青年人才。
(5)学风严谨,遵纪守法,具有良好学术道德与师德师风。
2.申请方式
(1)符合条件的学者请将个人中文简历请发至下方邮箱:hgzp@stmaolian.com。个人简历应包括个人基本信息,学习和工作经历,发表论文及收录情况,承担科研项目情况,专利及获奖情况等。
3、学科领域及招聘人数
绿色催化反应、现代化工分离与系统集成、海水矿物化学资源利用、光电能源储能与转化材料、功能高分子材料、化工过程装备与控制工程领域,每个学科领域招聘2-3名。
工作和生活待遇
1.优厚的生活待遇:入选者聘为学校“元光学者”特聘A岗,学者津贴至少40万元/年,并可校聘为教授岗位及博士生导师,另享受高水平成果绩效奖励,年收入不少于60万元。学校还可提供住房或适当的住房补贴及安家费。
2.充足的经费支持:学校配套学科建设经费300-500万元。
3.齐全的资源配置:提供良好的科研平台、办公用房和科研空间;每年保证博士生招收指标和多名博士后招收指标。
4.完善的服务保障:学校提供人才周转住房;配偶如符合学校入编条件,学校将接收其到校工作。人才来校后,即可入住设施完备的人才周转住房。
5.子女可享受天津市优质的教育资源。
明升体育
电 话:+86-022-60204294
Email:hgzp@stmaolian.com
联系人:明升体育办公室 甘老师
地 址:中国天津市红桥区光荣道8号河北工业大学
附:河北工业大学“元光学者”新引进人才待遇
附件1
河北工业大学
“元光学者”校内申报人才待遇一览表
人才层次 | 岗位名称 | 薪酬 | |
工资 | 元光学者津贴(税前) | ||
一层次 | 卓越岗 | 基本工资+绩效工资 | 100万元/年 |
二层次 | 领军岗A | 60万元/年 | |
领军岗B | 45万元/年 | ||
三层次
| 特聘岗A | 40万元/年 | |
特聘岗B | 25万元/年 | ||
四层次 | 启航岗A | 15万元/年 | |
启航岗B | 8万元/年 |
附件2
河北工业大学“元光学者”新引进人才待遇一览表
人才 层次 | 岗位名称 | 入职支持 | 薪酬 | ||||
学科建设经费 (万元) | 住房补贴 及安家费 (万元) | 租房补贴 (元/月)或高层次人才周转住房 | 工资 | 元光学者 津贴 (万元/年) | 备注 | ||
一层次 | 卓越岗 | 2000 (可面议) | 500 (可面议) | 4000 | 基本工资+ 绩效工资 | 100 | 年收入≥150万元 |
二层次 | 领军岗A | 理工科800-1000 人文社科或经管类300-500 | 300 | 3000 | 60 | 年收入≥90万元 | |
领军岗B | 理工科600-800 人文社科或经管类200-300 | 250 | 45 | ||||
三层次
| 特聘岗A | 理工科300-500 人文社科或经管类100-200 | 200 | 2500 | 40 | 年收入≥60万元 | |
特聘岗B | 理工科150-400 人文社科或经管类 50-100 | 150 | 25 | ||||
四层次 | 启航岗A | 理工科100-200 人文社科或经管类30-50 | 100 | 2000 | 15 | ||
启航岗B | 理工科:30-50 人文社科或经管类:10-30 | 80 | 8 | ||||
备注:1、学校可提供周转房等良好的住宿条件。 2、新引进人才住房补贴及安家费、薪酬待遇及租房补贴等均为税前待遇。其中薪酬待遇中工资指基本工资+绩效工资。 3、为保障新到校高层次人才在适应期的工资收入,卓越岗年收入不足150万元(税前)的、领军岗A年收入不足90万元(税前)的、特聘岗A年收入不足60万元(税前)的,由学校补齐。 4、学科建设经费使用按照纵向科研经费管理,根据本人研究计划按年度发放。 5、租房补贴享受期限为一年。 |